Как узнать о реорганизации юридического лица

Содержание

Публикация сообщения в Вестнике государственной регистрации о ликвидации ООО 2019, журнал Вестник государственной регистрации, Вестник публикация ликвидация, Вестник ликвидации

Как узнать о реорганизации юридического лица


Журнал «Вестник государственной регистрации» — специализированное средство массовой информации, выходящее с 2004 года, предоставляет возможность всем заинтересованным лицам своевременно из одного источника получать официальную информацию налоговых органов и российских предприятий и организаций, которую они обязаны публиковать в соответствии с законодательством.

В первой части публикуются сообщения регистрирующих органов и юридических лиц.

Во второй — сведения регистрирующих органов о предстоящем исключении недействующих юридических лиц из Единого государственного реестра юридических лиц.

Подписчикам доступны электронная и печатная версии журнала. Подписаться на издание можно через почтовые отделения, региональные представительства или непосредственно в редакции.

Для опубликования необходимой информации в журнале заявители могут воспользоваться on-line сервисом «Web-заявка с электронной подписью (ЭП)» или сформировать и распечатать бланк-заявку с помощью сервиса на сайте и подать комплект документов в ближайшее региональное представительство.

Публикация сообщения в Вестнике государственной регистрации о ликвидации ООО пошаговая инструкция 2019:

1. Для подачи сообщения о ликвидации ООО на публикацию в «Вестник государственной регистрации» переходим на официальный сайт «Вестник государственной регистрации»;

2. Далее необходимо зарегистрировать личный кабинет, для этого перейдите по ссылке «Регистрация» справа вверху и следуйте подсказкам сервиса;

3. После входа в личный кабинет переходим по ссылке — Публикации сообщений в журнале «Вестник государственной регистрации» о существенных фактах;

4. В открывшемся окне заполняем форму заявки, следуя подсказкам сервиса:

— Выберите тип сообщения — Сообщение о ликвидации ЮЛ;

— Заполните заявку (поля, отмеченные * — обязательны для заполнения);

— Для автоматического заполнения текста необходимо заполнить все поля Web-заявки и отметить поле “Автоматическая генерация”. Так же есть возможность вносить изменения в сгенерированный текст. Для этого необходимо снять галочку, после чего текст сообщения станет доступным для редактирования.



При заполнении полей Web-заявки обратите внимание:

— Если в списке поля “Организационно-правовая форма” (ОПФ) нет ОПФ Вашей организации, необходимо выбрать значение “Иная организационно-правовая форма” и заполнить поле самостоятельно.

— В поле “Полное наименование ЮЛ без ОПФ” указывается полное наименование без организационно-правовой формы. Если в наименовании общества не предусмотрены кавычки, то полное наименование указывается без кавычек.

— В поле “Краткое наименование ЮЛ с ОПФ” указывается краткое наименование с сокращенной организационно-правовой формой. Если в наименовании общества не предусмотрены кавычки, то краткое наименование указывается без кавычек.

— В поле “Сведения о заявителе” указываются данные того, кто будет подписывать бланк-заявку и сопроводительное письмо.

— Для обеспечения повторной публикации сообщения автоматически, (относится к типам — реорганизация, уменьшение уставного капитала, снижение стоимости чистых активов) в Web-заявке в разделе “Количество публикаций” поле “Обеспечить повторную публикацию” необходимо отметить галочкой, а так же указать желаемое количество дней, через которое она будет опубликована (не менее 30 дней). Повторная публикация выйдет в ближайшем номере журнала после указанного срока.

— Для заказа журнала в Web-заявке в разделе “Тип и стоимость публикации сообщения” необходимо выбрать способ доставки журналов, а так же указать их желаемое количество.

— В Приложении к Web-заявке необходимо заполнить поля “на кого оформить бухгалтерские документы” и “как получить бухгалтерские документы”.



5. Указываем способ подачи сообщения — без электронной подписи и выбираем региональное представительство, в которое будем подавать наши документы на публикацию сообщения о ликвидации ООО, после чего жмем кнопку «Продолжить».

6. В открывшемся окне появятся автоматически сформированные бланк-заявка и сопроводительное письмо, которые необходимо отправить на проверку в представительство. Нажав соответствующую кнопку справа, статус заявки изменится на «Отправлено на проверку».

Как правило проверка занимает от нескольких минут до нескольких часов, по окончании которой статус заявки изменится на «выставлен счет».

Перейдя по данной ссылке Вы сможете открыть и распечатать счет или квитанцию на оплату публикации, также существует вариант электронной оплаты онлайн.



7. Далее Вам необходимо распечатать и оплатить квитанцию (счет), и распечатать бланк-заявку + сопроводительное письмо в двух экземплярах, после чего собрать пакет документов необходимых для публикации сообщения о ликвидации ООО, которые перечислены в статье ниже и подать их в выбранное Вами региональное представительство.



Документы необходимые для публикации сообщения о ликвидации ООО:

• Бланк-заявка — 2 экз.

• Сопроводительное письмо — 2 экз.

Бланк-заявку и сопроводительное письмо подписывает лицо, указанное в сведениях о заявителе:

— ликвидатор, председатель ликвидационной комиссии. Печать организации-заявителя обязательна. Печати единственных участников/акционеров не принимаются.

— доверенное лицо, если на него выписана доверенность с правом подписи документов. В этом случае печать организации ставить не обязательно.

• Копия решения о ликвидации и назначении ликвидационной комиссии — 1 экз.

• Платежный документ:

— платежное поручение с отметкой банка об исполнении (можно ксерокопию);

— квитанция Сбербанка, другого коммерческого банка, приходный ордер, чек (обязательно оригинал).

• Доверенность в случае подачи сообщения доверенным лицом, оригинал или нотариально заверенная копия —1 экз.

Доверенность при подаче сообщения о ликвидации выдается за подписью председателя ликвидационной комиссии (ликвидатора), с приложением печати организации-заявителя.

Доверенность составляется в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации.

Обращаем Ваше внимание, что доверенному лицу, которое привозит комплект документов, необходимо предъявлять доверенность, независимо от того, кто является заявителем и подписывает бланк-заявку и сопроводительное письмо.

Копии документов должны быть заверены уполномоченным лицом (одним из перечисленных ниже):

• Лицом, исполняющим функции единоличного исполнительного органа. Печать организации обязательна

• Доверенным лицом, если на него выписана доверенность с правом подписи документов. В этом случае печать организации ставить не обязательно.

• Нотариусом

В случае отсутствия печати организации Юридическое лицо обязано предоставить выписку из ЕГРЮЛ (дата выдачи не более двух недель) (п.22, Постановления Правительства РФ №438 от 19.06.2002г.)

сообщения о ликвидации ООО включает следующие обязательные сведения:

• полное наименование юридического лица;

• основной государственный регистрационный номер (ОГРН) указанного юридического лица;

• идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), код причины постановки на учет (КПП) указанного юридического лица

• адрес (место нахождения) указанного юридического лица;

• сведения о принятом решении о ликвидации: орган, принявший решение о ликвидации; дата и номер принятого решения;

• порядок, сроки, адрес, телефон для заявления требований кредиторов;

При составлении текста сообщения, вне зависимости от типа подаваемого сообщения, должно соблюдаться полное соответствие наименования решения уполномоченного органа, его порядковый номер (при наличии), дата в тексте сообщения и в прилагаемом к комплекту на публикацию документе (при предоставлении заверенной копии протокола общего собрания акционеров — в тексте указывается общее собрание акционеров; при наличии протокола внеочередного общего собрания акционеров — в тексте указывается внеочередное общее собрание акционеров; при наличии решения единственного участника — в тексте указывается решение единственного участника; при наличии протокола общего собрания участников — в тексте указывается общее собрание участников и т.д., в зависимости от организационно-правовой формы и структуры управления юридического лица).



Примерный текст сообщения о ликвидации ООО:

Общество с ограниченной ответственностью «Лютик» (ОГРН 1234567890123, ИНН 1234567890, КПП 123456789, место нахождения: 123456, Москва, Кавашевская набережная, 92, к.

1) уведомляет о том, что общим собранием участников ООО «Лютик» (Протокол №2/14 от 06.10.2004) принято решение о ликвидации ООО «Лютик».

Требования кредиторов общества могут быть заявлены в течение 2-х месяцев с момента опубликования настоящего сообщения по адресу: 123456, Москва, Кавашевская набережная, 92, к. 1.

Источник: http://xn--b1agvbfco4a5df.xn--p1ai/vestnik.html

Публикация сведений о ликвидации юридического лица

Предприятие может быть ликвидировано по добровольному решению учредителей либо в принудительном порядке по решению судебного органа в связи с нарушениями действующего законодательства.

В любом случае ликвидационная комиссия обязана подать официальное объявление в СМИ о закрытии организации, завершаемом передачей документов на хранение в архив ликвидированных предприятий.

Рассмотрим, где найти информацию о начале ликвидационного процесса и как происходит публикация сведений о ликвидации юридического лица.

  • 1 Как узнать о закрытии фирмы?
  • 2 Подача объявления и сроки

Как узнать о закрытии фирмы?

Прежде чем заключить сделку и вступить в партнерские отношения с компанией, нужно убедиться в правдивости данных о ее экономическом состоянии. В дальнейшем это поможет избежать всевозможных проблем и остаться при своих деньгах. К примеру, стоит выяснить, не ликвидирована ли организация контрагента.

Сделать это можно несколькими способами.

Действия Особенности
Проверить информацию на официальном сайте ФНС. Несмотря на предоставление «урезанной» версии в отличие от выписки из ЕГРЮЛ, факт закрытия предприятия фиксируется на данном портале документально. Сведениями можно пользоваться совершенно бесплатно, т. е. не требуется вносить госпошлину за поиск данных.
Сделать запрос на выписку из ЕГРЮЛ. При оформлении заявки важно указать полное наименование юридического лица, ИНН, адрес, основной номер госрегистрации. Информация о ликвидации учреждения в выписке из единого реестра заметна сразу же. Получают документ в течение пяти рабочих дней, однако возможно и сокращение срока до одного дня при двойной оплате выписки.
Посетить портал журнала «Вестник государственной регистрации». Там можно просмотреть все публикации по нужному объекту. К примеру, можно выяснить, подавала или нет компания сообщение о введении ликвидационной процедуры.
Зайти на официальный сайт Высшего Арбитражного суда РФ и узнать данные о наличии или отсутствии дела о несостоятельности в отношении интересующего объекта. Список дел с участием того или иного предприятия можно просмотреть, внеся ИНН, номер госрегистрации или наименование организации. Юрлицо может выступать ответчиком, истцом или третьим лицом. Если компания является кредитором, то можно не опасаться за ведение финансовых дел с ней, и, наоборот, когда она выступает должником, следует проявить осмотрительность.
Читайте также  Договор аренды компьютера у юридического лица

Все сообщения в последнем случае предполагают размещение сведений в издании «Коммерсант». Такой способ поиска информирует о процедуре банкротства, а не о ликвидации юрлица. Можно узнать о нахождении компании на стадии «разорения» и получить информацию об этапе процесса, на котором находится конкретное предприятие.

Поскольку введение стадии банкротства и прекращения деятельности организации указывают на наличие у нее проблем, чаще всего не имеет значения, какая именно из этих процедур начинается.

По этой причине следует узнавать о состоянии бизнеса потенциального партнера, прежде чем вступить с ним в деловые отношения.

К тому же сведения о ликвидации юридического лица можно выяснить на бесплатном электронном источнике в любое удобное время.

Нужно понимать, что доказательство правдивости данных является возможным лишь при помощи подтвержденной ФНС выписки.

Подача объявления и сроки

Прием заявок на объявления для публикации сообщений в журнале осуществляется в рабочие дни и заканчивается в среду до 14 часов.

При выполнении всех требований заявителем объявления будут публиковаться в ближайшем выпуске журнала. Проверка представленных к публикации материалов проводится по базе данных ФНС.

В случае нахождения какого-либо несоответствия документы требуется исправить.

При обращении в СМИ для размещения объявления о ликвидации предприятие обязано предоставить определенный перечень документов:

  • заявка в 2 экземплярах от лица главы ликвидационной комиссии с печатью фирмы;
  • квитанция об оплате счета за услуги издательства;
  • сопроводительное письмо (2 экземпляра);
  • решение о закрытии компании и собрании ликвидационной комиссии.

Кроме того, представитель издательства вправе потребовать дополнительные бумаги с целью подтверждения представленной информации. Это может быть свидетельство в виде выписки из ЕГРЮЛ. Редакция журнала выдвигает определенные условия, которые необходимо учитывать при составлении текста сообщения на основе законодательных нормативных актов.

В соответствии со статьей 20 ФЗ № 129 опубликование данных о закрытии юрлиц происходит в течение 3 рабочих дней с момента вынесении решения о завершении хозяйственной деятельности. Законодательно для подачи объявления в журнал не предусмотрено конкретных сроков, однако именно от этой даты ведется отсчет.

К примеру, кредиторы могут заявить о своих правах в сроки, установленные занимающимся вопросами ликвидации юридических лиц органом. Согласно ст. 105 ГК РФ эти сроки должны составлять 2 месяца, но не превышать 6 месяцев с момента публикации в журнале решения о прекращении работы учреждения.

Журнал выходит еженедельно по средам, а объявление появляется в печати в течение 2 недель.

Источник: https://znayzakon.com/bankrotstvo/likvidaciya/svedeniya-likvidacii-yuridicheskogo-lica.html

Реорганизация юридического лица

Энциклопедия МИП » Гражданское право » Юр. лица » Реорганизация юридического лица

Суть реорганизации в том, что деятельность одного юр.лица прекращается за счет начала деятельности другого.

В процессе своей деятельности предприятия и учреждения могут изменять не только политику по отношению к клиентам, контрагентам, конкурентам, но и организационно-правовую природу, которая заключается в изменении правового статуса.

Понятие реорганизации юридического лица

Суть ее в том, что деятельность одного юр.лица (предприятия, организации) прекращается за счет начала деятельности другого (других).

Однако, не всегда субъект ликвидируется, о чем будет указано ниже. Не нужно путать реорганизацию с ликвидацией, поскольку в последнем случае отсутствует передача прав и обязанностей своему правопреемнику.

То есть, плавный переход из одной формы в другую – вполне нормальный процесс, с учетом необходимости его запуска и проведения. Это способствует развитию других форм деятельности, решаются определенные проблемы по выживанию конкретного предприятия.

Признаки реорганизации юридического лица проявляются в особенностях проведения этой процедуры. Варианты и способы реорганизации юридических лиц выбираются или самостоятельно субъектом, если есть намерение провести добровольную реорганизацию, или судом (гос.органом), если происходит принудительная реорганизация.

Формы реорганизации юридического лица

Реорганизация реализуется в следующих формах:

Слияние: идет прекращение юридического лица путем реорганизации и образования другого.

Особенности:

  • Участвует как минимум две компании;
  • Ни один субъект не сохраняет свое правовое положение – происходит их ликвидация;
  • Все активы «вливаются» во вновь созданный субъект.

В форме присоединения: идет процесс присоединения одного лица к другому.

Особенности:

  • Присоединяться могут сразу одно или несколько субъектов;
  • Те, кто присоединяются, теряют свою правовую природу, передавая все активы третьему лицу, то есть происходит их ликвидация;
  • Третье лицо (то, к кому присоединяются) приобретает права и обязанности, при этом продолжает функционировать;

Разделение: представляет собой процесс деления одного субъекта на несколько. Условно говоря, предприятие «раскалывается» на части. Они представляют собой объем активов, каждый из которых переходит к новому субъекту.

Особенности:

  • Разделяется только одна организация, а образовываться может несколько одновременно;
  • Разделенное предприятие прекращает свое существование, т.е. происходит его ликвидация;

В форме выделения: субъект передает часть своих активов вновь созданному юр.лицу, при этом не теряет свою правовую природу.

Особенности:

  • В процессе выделения создается одно или несколько субъектов;
  • Предприятие, которое отдает часть своих активов, продолжает существовать;
  • Процедура выделения сопровождается передачей только части активов, а не всех.

В форме преобразования: организация продолжает осуществлять свою деятельность в иной организационно-правовой форме.

  • Активы, права, обязанности остаются у субъекта преобразования;
  • Никакое другое юр.лицо в процессе преобразования не создается;
  • Субъект проведения реорганизации должен при этом учитывать правовые возможности такого преобразования.

Основания проведения реорганизации

Основание для реорганизации — есть принятое решение учредителей на этот счет.

Что касается слияния или присоединения, то вершить дальнейшую судьбу предприятия могут не только учредители, но и все субъекты, принимающие участие в этом процессе.

Если, например, общество с ограниченной ответственностью решило разделиться на два, три или более отдельных субъектов, тогда высший орган (общее собрание) решает также вопросы порядка, сроков, иные условия.

То есть, прекращение юридического лица путем реорганизации происходит по инициативе его высшего органа (если такой предполагается в той или иной организационной структуре).

Процедура и порядок реорганизации

Реорганизация юридического лица имеет ряд стадий, «ступеней», последовательных действий.

Это связано с тем, что процесс продолжителен по времени; нужно соблюсти установленную государством процедуру; само решение и момент реорганизации связан с реализацией прав и обязанностей, как самого предприятия, так и иных субъектов.

Условия, предписанные законодательно лицу, которое пребывает на стадии реорганизации, обязательно должны быть выполнены:

Действие № 1:

Принятие решения о реорганизации учредителем(лями) или участниками. Оговариваются и документируются важные моменты такого процесса: сроки инвентаризации, аудит, способы оценки активов и пассивов.

Действие № 2:

Письменное извещение органа, который проводит государственную регистрацию, о своем решении.

После внесения соответствующих сведений о начале данной процедуры существует необходимость дать два объявления с периодичностью в месяц в специализированные СМИ о начале процесса реорганизации, а также уведомление каждого кредитора в письменной форме.

Предъявленные требования кредитором, рамки которых обозначены законодательно, должны быть удовлетворены до момента окончания реорганизации. Кроме того, извещается налоговый орган по месту регистрации.

Действие № 3

Проведение инвентаризации на предприятиях, которые реорганизуются.

Действие № 4

Формируется передаточный акт. Проводится оценка активов, определяется объем прав и обязанностей, которые передаются от одного лица ко второму.

Действие № 5

Формируется заключительная отчетность, разрабатываются и принимаются уставные документы создающегося предприятия и регистрируется новый субъект. Одновременно с этим может произойти ликвидация реорганизуемого, но не обязательно (см. Формы реорганизации).

Данные действия, этапы и порядок вполне могут дополняться иными, поскольку здесь указаны только основные вехи, которые, естественно, подлежат корректировке, в том числе в зависимости от выбранной формы реорганизации.

Проблемы, возникающие в процессе, решаются в строгом соответствии с законодательством.

Особенности реорганизации юридических лиц

Как и в любом институте права, существуют свои особенности реорганизации юридических лиц. В чем они состоят?

  • Субъект проведения реорганизации может трансформироваться не во все организационно-правовые формы, а лишь в те, которые допускает действующее законодательство. Например, ООО не может реорганизоваться в государственное предприятие, а коммерческие – в благотворительные;
  • Сама реорганизация может проходить в рамках, которые определены ГК РФ;
  • Виды, типы или способы реорганизации юридических лиц могут быть как добровольными, так и принудительными. Первый случай рассматривался выше. Во втором – решения могут приниматься судом или Антимонопольным комитетом;
  • Возможность привлечения арбитражного управляющего в случае, если субъект не проводит необходимые действия по реорганизации;
  • Реорганизация проходит с передачей прав (всех или части, в зависимости от формы) и обязанностей правопреемнику. В этом есть особенность и основное отличие от ликвидации предприятия.

Общие признаки реорганизации юридического лица сводятся к возможному созданию нового субъекта и передаче прав и обязанностей правопреемнику.

Ответственность уполномоченных субъектов за неисполнение обязанностей по реорганизации юридического лица

Предусмотрена солидарная ответственность перед кредитором наряду с юр.лицами, созданными в результате реорганизации.

Более того, если передаточный акт не содержит четкую и понятную информацию субъекта правопреемства, или активы были распределены недобросовестно между правопреемниками, в т.ч. с целью уйти от выполнения обязательств, тогда за возникшие проблемы солидарно отвечают как реорганизованное лицо, так и правопреемник.

Существует ответственность за невыполнение принудительного решения о реорганизации.

Так, в предписании Антимонопольного органа излагается ряд таких «требований», как, например, устранение последствий нарушений, также восстановление положения, существовавшего изначально; принудительное разделение или выделение определенных подразделений субъекта.

За невыполнение обязанностей по реорганизации предусмотрен административный штраф. Но это не все виды санкций. За неисполнение решения суда по данному вопросу ждут проблемы серьезнее – уголовная ответственность.

Возможность обжалования решения о реорганизации

Решение о реорганизации можно обжаловать в судебном порядке. При этом важно учитывать, что заявителями могут выступать только определенные лица, например, участники юр.лица или уполномоченные представители гос.органа.

Кроме того, существуют четкие сроки для подачи такого заявления в суд. В данном случае будет идти речь о признании самого решения недействительным как правового акта.

Читайте также  Перевод долга между юридическими лицами трехсторонний

Независимо от того, кто его принимал, в добровольном или принудительном порядке, право на обжалование неотъемлемо, с учетом изложенных особенностей.

Последствия реорганизации юридического лица: если нарушены существующие требования и условия, то это может быть основанием для признания решения о реорганизации недействительным.

Вновь созданное предприятие может быть оставлено в реестре, сделки, совершенные таким лицом тоже могут быть действительными, а вот причинение убытков нужно компенсировать.

Но если, например, решение принималось неуполномоченным лицом, или в регистрационные органы предоставлялись поддельные документы, тогда созданное предприятие исключается из реестра.

Источник: http://Advokat-Malov.ru/yur.-lica/reorganizaciya-yuridicheskogo-lica.html

Как происходит реорганизация юридического лица?

Реорганизация юридического лица это видоизменение или трансформация организации, смена структуры или формы с последующим определением правопреемника по передаточному акту.

Далее приводятся подробности, когда законодательством предусмотрено возникновение нового юрлица и прекращение деятельности исходного, в зависимости от вида реорганизации.

Оформление процедуры реорганизации регулируется:

  • ГК РФ (статьи 57-60.2);
  • соответствующими законами для определенной формы организации, например: закон об ООО;
  • законом 129-ФЗ;
  • ТК РФ — при принятии решения о продолжении трудовых отношений сотрудников у правопреемника реорганизуемого предприятия или сокращении.
  • Реорганизация юридического лица
  • Причины
  • Формы и виды
  • О чем ст. 57 гк рф
  • Понятие ликвидации
  • Заключение

Реорганизация юридического лица

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,

как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Для осуществления процедуры реорганизации, юрлицу необходимо выполнить следующие шаги:

  • принять соответствующее решение о реорганизации учредителем или уполномоченным органом, которое станет юридическим основанием для проведения процедуры;
  • информировать регистрирующий орган и внести соответствующую отметку в ЕГРЮЛ;
  • опубликовать информацию в журнале о госрегистрации юрлиц;
  • сообщить контрагентам;
  • уведомить сотрудников о реорганизации и продолжении трудовых отношений или планируемом сокращении — во втором случае будет необходимо уведомление органа занятости;
  • составить передаточный акт с приложением бухгалтерской, юридической и кадровой документации для передачи правопреемнику;
  • произвести расчет с работниками, контрагентами, госбюджетом;
  • закрыть счета;
  • внести запись о ликвидации исходного юрлица в ЕГРЮЛ;
  • оформить пакет документов для осуществления регистрации нового юрлица — правопреемника;
  • зарегистрировать правопреемника.

Стоит отметить: указанные мероприятия считаются общими, детальные шаги зависят от конкретной формы реорганизации.

Реорганизация осуществляется:

  1. Добровольно – решение принимает учредитель или орган юрлица, имеющий соответствующие полномочия, и, как правило, имеет место в целях укрупнения бизнеса и/или объединения капиталов.
  2. Принудительно — причиной становится решение суда, например, о разделении или выделении юрлица по ходатайству со стороны ФАС вследствие нарушения антимонопольных положений.

Формы и виды

ГК РФ предусматривает 5 форм реорганизации:

  • слияние – компании «А» и «В» объединяются во вновь создаваемую «С». Первые две перестают существовать по завершению процедуры реорганизации;
  • присоединение – компания «D» присоединяется к уже существующей «Е». Первая впоследствии прекращает существование;
  • разделение – существующая компания «F» делится на новые «G» и «H». Первая завершает свою деятельность после реорганизации;
  • выделение – из компании «I» выделяется новая компания «J», первая продолжает существовать;
  • преобразование – компания «K» преобразуется в новую «L», после чего прекращает деятельность.

О чем ст. 57 гк рф

Указанная статья:

  1. Регулирует порядок реорганизации.
  2. Перечисляет допустимые формы.
  3. Уточняет, что реорганизация некоторых финансовых организаций осуществляется в соответствии с профильными законами.
  4. Определяет, что реорганизация считается свершившейся с момента госрегистрации организации-правопреемника, а в случае присоединения – с момента внесения отметки в ЕГРЮЛ о том, что реорганизуемая организация прекращает деятельность.
  5. Устанавливает, что госрегистрация правопреемника осуществляется после истечения срока для подачи жалоб на принятое решение относительно реорганизации.

Понятие ликвидации

Ликвидация юрлица – это абсолютное прекращение функционирования без дальнейшего перехода прав, а также обязанностей, новой организации — правопреемнику.

Процедура ликвидации может осуществляться:

  1. Добровольно – для этого необходимо принятие решения основателей или уполномоченного на то органа. Причиной в данном случае может быть достижение заявленных в уставе целей, завершение предусмотренного срока деятельности, обстоятельства непреодолимой силы, материально-финансовые сложности и т.д.
  2. Принудительно – в силу решения суда, чаще по исковому заявлению госоргана в случае нарушения норм права, реже по требованию учредителя в связи с невозможностью выполнения планируемых целей, задач и миссии.

После оформления решения о ликвидационных мероприятиях, организация должна произвести расчет с сотрудниками, контрагентами и бюджетом.

Важно знать: при реорганизации прекращается деятельность реорганизуемого юрлица с последующим назначением правопреемника, при ликвидации последний отсутствует.

Юридическое оформление процедуры реорганизации считается сложным процессом с точки зрения корпоративного права и требует профессионального подхода к делу. В случае упущений и нарушений возможны претензии и иски от контрагентов или работников.

Для того, чтобы их избежать, необходимо внимательно изучить законодательство и проконсультироваться со специалистами. Информация, предлагаемая в статье, актуальна на октябрь 2018 г.

Смотрите видео, в котором разъясняются виды и формы реорганизации юридического лица:

Внимание!

В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите вопрос в форме ниже:

Источник: https://sovetnik.guru/biznes/reorganizaciya-yuridicheskogo-lica.html

Где посмотреть информацию о реорганизации юридического лица

А ТСЖ это ХТО ?

Товарищество собственников жилья можно переизбрать всеми собственниками жилья, делается это путем ания последних. У Вас должен быть устав этого товарищества и там вся процедура описана (по крайней мере должна быть описана) .

Если устава нет, то надо его получить либо в самом товариществе (по закону они обязаны Вам, члену товарищества, его предоставить) , либо обратившись в налоговую можно получить его копию за разумную плату.

Еще на них можно пытаться воздействовать по средством обращения в Управу района или Префектуру района т. к.

не смотря на то что ТСЖ не имеет к ним прямого подчинения, тем немение само ТСЖ находится на территории определенного района входящего в территорию той или иной управы или префектуры, а следовательно ТСЖ обязано держать с перед ними ответ по использованию имущества находящегося в собственности ТСЖ.

Но более эфективный вариант №1, хотя и боле хлопотный.

Подчиняется создавшим его собственникам. Общему собранию собственников жилья.

Люди..скажите кто знает..как получать выписку из ЕГРЮЛ?

Надо письмо в налоговую написать с просьбой предоставить копию выписки из ЕГРЮЛ

Обращайтесь в налоговую инспекцию, в которой стоите на учете (куда сдаете балансы) с запросом:»Просим предоставить выписку из ЕГРЮЛ .»

В Москве подскажем. А вообще в налоговую. http://www.rsaudit.ru/

ЕСЛИ ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ НАДО ПОЛУЧИТЬ ВЫПИСКУ О СЕБЕ, ТО НАДО НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В РЕГИСТРИРУЮЩИЙ (НАЛОГОВЫЙ ИЛИ ФРС) ОРГАН ПО МЕСТУ РЕГИСТРАЦИИ ЮР. ЛИЦА В ПРОИЗВОЛЬНОЙ ФОРМЕ С УКАЗАНИЕМ НЕОБХОДИМЫХ СВЕДЕНИЙ СОГЛАСНО ПРИЛОЖЕНИЯ №2 К ПРАВИЛАМ ВЕДЕНИЯ ЕГРЮЛ К ЗАЯВЛЕНИЮ НИЧЕГО НЕ НЕДО ПРИКЛАДЫВАТЬ.

ЕСЛИ НАДО ПОЛУЧИТЬ ВЫПИСКУ О ДРУГОМ ЮР. ЛИЦЕ, ТО ТРЕБУЕТСЯ ОПЛАТИТЬ ГОС. ПОШЛИНУ И ВМЕСТЕ С ЗАЯВЛЕНИЕМ ПРЕДОСТАВИТЬ ЕЕ В РЕГИСТРИРУЮЩИЙ ОРГАН ПО МЕСТУ РЕГИСТРАЦИИ ЮР. ЛИЦА.

РЕГИСТРИРУЮЩИЙ ОРГАН — НАЛОГОВЫЙ ОРГАН (ДЛЯ КОММЕРЧЕСКИХ) ИЛИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ ПАЛАТА (ДЛЯ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ)Размер платы за предоставление информации составляет 200 рублей за каждый документ. Размер платы за срочное предоставление сведений составляет 400 рублей за каждый указанный документ.

НАДО ОТМЕТИТЬ, ЧТО ДАННЫЕ ВИДЫ ПЛАТЕЖЕЙ НЕ ВКЛЮЧЕНЫ В ГЛАВУ ГОС. ПОШЛИНА НК РФ И ПОЭТОМУ НЕ ЯВЛЯЮТСЯ ЗАКОННЫМИ.

Содержащиеся в государственном реестре сведения о конкретном юридическом лице предоставляются по запросу, составленному в произвольной форме с указанием необходимых сведений по перечню согласно приложению N 2 к настоящим Правилам.Приложение №2 1.

Сведения о юридическом лице: а) наименование юридического лица (полное и (в случае, еслиимеется) сокращенное наименование, в том числе фирменноенаименование, для коммерческих организаций на русском языке.

Вслучае если в учредительных документах юридического лица егонаименование указано на одном из языков народов Российской Федерациии (или) на иностранном языке, в государственном реестре указываетсятакже наименование юридического лица на этих языках) ; б) организационно-правовая форма; в) адрес (место нахождения) ; г) способ образования юридического лица (создание илиреорганизация) ; д) сведения об учредителях (участниках) юридического лица, атакже сведения о держателях реестров акционеров акционерных обществ(подпункт в редакции, введенной в действие с 21 марта 2004 годапостановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2004года N 110, — см. предыдущую редакцию) : для юридического лица (наименование учредителя, ОГРН илирегистрационный номер — для юридических лиц, зарегистрированных до 1июля 2002 года, дата регистрации, адрес, размер и доля вклада вуставный капитал) ; для физического лица — фамилия, имя, отчество, ИНН (приналичии) , реквизиты документа, удостоверяющего личность, адрес,размер и доля вклада в уставный капитал) ; е) наименование и реквизиты документов, представленных пригосударственной регистрации юридического лица; ж) сведения о правопреемстве — для юридических лиц, созданных врезультате реорганизации иных юридических лиц, для юридических лиц,в учредительные документы которых вносятся изменения в связи среорганизацией, а также для юридических лиц, прекративших своюдеятельность в результате реорганизации (наименование юридическоголица, ОГРН или регистрационный номер (для юридических лиц,зарегистрированных до 1 июля 2002 года) , дата регистрации,наименование органа, зарегистрировавшего юридическое лицо) ; з) сведения о внесении изменений (дата регистрации изменений,дата получения регистрирующим органом уведомления об изменениях,внесенных в учредительные документы) ; и) сведения о прекращении деятельности юридического лица(способ прекращения деятельности юридического лица, дата принятиярешения о прекращении деятельности, наименование органа, принявшегорешение о прекращении деятельности юридического лица) ; к) размер уставного капитала; л) сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать

от имени юридического лица (фамилия, и

А пока можете и самостоятельно получить кое-какую информацию на вот этом официальном сайте:
http://egrul.nalog.ru/fns/fns.php?ogrn=1037800026307 ЕГРЮЛ:-)

причем бесплатно ;-)

Можно подать запрос в 46 налоговую, срочная выдают на следующий день, но нужно оплатить квитанцию на 400 руб., не срочная через 5 раб.дней

Читайте также  Кто является законным представителем юридического лица

Реорганизация ООО в ОАО в форме преобразования

Федеральный закон Российской Федерации от 30 декабря 2008 г. N 315-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О банках и банковской деятельности» и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации».

Реорганизуемое общество после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о своей реорганизации, соответствующее требованиям, установленным пунктами 61 и 62 настоящей статьи.

Да все просто на бумаге.1. Принятие решения о реорганизации.2. В течении 3 дней — подача уведомления об этом в регистрирующую налоговую.3.

Осуществление публикации сообщения о реорганизации в Вестнике госрегистрации дважды с интервалом не менее месяца.4. После повторной публикации — государственная регистрация ОАО и прекращения деятельности ООО.

5. Государственная регистрация выпуска акций ОАО в ФСФР России.

Статья 13.1. Уведомление о реорганизации юридического лица1.

Юридическое лицо в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о его реорганизации обязано в письменной форме сообщить в регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации, в том числе о форме реорганизации, с приложением решения о реорганизации.

В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц такое уведомление направляется юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации.

На основании этого уведомления регистрирующий орган в срок не более трех рабочих дней вносит в единый государственный реестр юридических лиц запись о том, что юридическое лицо (юридические лица) находится (находятся) в процессе реорганизации.2.

Реорганизуемое юридическое лицо после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, уведомление о своей реорганизации. В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц уведомление о реорганизации опубликовывается от имени всех участвующих в реорганизации юридических лиц юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации. В уведомлении о реорганизации указываются сведения о каждом участвующем в реорганизации, создаваемом (продолжающем деятельность) в результате реорганизации юридическом лице, форма реорганизации, описание порядка и условий заявления кредиторами своих требований, иные сведения, предусмотренные федеральными законами. Реорганизуемое юридическое лицо в течение пяти рабочих дней после даты направления уведомления о начале процедуры реорганизации в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, в письменной форме уведомляет известных ему кредиторов о начале реорганизации, если иное не предусмотрено федеральными законами.

В общем смотрите сюда: Федеральный закон от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Что делать, если организация скрывается, долг не возвращает, меняет название.Судебные приставы исп. лист не исполняют?

Обратитесь на первый канал.. . там программа есть, они потребителям помогают.. . и еще на других каналах тоже ))

Философски отнестись к потере денег.

Есть фирмы по выбиванию долгов. Смотрите объявления в газетах и интернете.

Для начала пожать заявление в суд, который выносил решение по бездействию судебных исполнителей.

Для разрешения продлемы необходимо:1. думать головой;2. изучить ФЗ «Об исполнительном производстве»;3. изучить АПК и практику;4. не лениться;5. думать головой.

удачи.

Судебные приставы не волшебники.
Смотреть все документы. как происходила реорганизация должника-организации. Есть ли правопреемство по долгам.

1. пусть пристав запросит в ИФНС полную выписку из ЕГРЮЛ с указанием руководителей, учредителей, их анкетных данных;2. по выписке пристав должен взять объяснения с руководителей, учредителей о месте нахождения организации, ее деятельности, финансовом состоянии;3.

директора как физическое лицо проще искать чем организацию — сделать запрос в паспортный стол о месте жительства, вызвать его и «препереть к стенке».4.

Директор обязан предоставить приставу всю финансовую документацию предприятия: бухгалтерский баланс, сведения о наличии дебиторской, кредиторской задолженности, копии всех хозяйственных договоров, перечень всех активов организации с указанием остаточной балансвой стоимости, справки из банков о наличии расчетных счетов и движении денежных средств на этих счетах ЗА ПЕРИОД ВЕДЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА.5. Если выяснится, что с того момента как возбуждено исполнительное производство активы организации «уходили на лево», а не в погашения долга по решению суда, директор будет нести уголовную ответственность за злостное уклонение от исполнения решения суда — ст. 315 УК РФ (дознание проводят приставы) .

самый безнадежный случай — когда директор был уволен, а учредителями являлись юридические лица, которые сами ликвидированы. Во всех остальных случаях можно что-то найти, хотя и поработать придется хорошо. Удачи!

Пререстаньте напрасно терять время на хождение по инстанциям и подайте иск на конкретного судебного пристава и потребуйте авзыскать эту сумму со службы судебных приставов (так как по вине неросторопности их работника долг до сих пор не взыскан). Дела этой категории подсудны федеральным судьям городских, районных судов.

Меня увольняют без причин. Что делать?

Подавать заявление в суд. А пока собирать доказательства своей правоты.

Не подписывайте ничего, особенно приказ об увольнении. Возьмите себе его копию подписанную руководителем

Не пишите и не подписывайте никаких заявлений. Если вы действительно работали без замечаний и прогулов, то администрации трудно будет уволить вас. Работайте!

Проконсультируетесь юридически …
а потом действовать

Тебе должны предъявить письменное уведомление об увольнении! Не подписывай приказ! Выходи на работу! Не опаздывай, выполняй свою работу досконально! Не плачь! Не спорь! И обращайся в суд!

Да, человека лучше всего съесть, когда он на больничном.
Ничего не делай, успокойся, найдшь работу… Торт испеки, порепетируй Новый Год!

Если подпишешь соглашение о расторжении труд. договора по соглашению сторон, то в суд идити бесперспективно, т. к. тем самым вы согласились с условиями работодателя.

должны были предложить увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон. выплаты только от белой зарплаты, но в случае по соглашению сторон можно договариваться на любую сумму.

Если предложили — нужно уйти, только выплату по соглашению сторон оговорить ту, которая вас устроит.

Источник: http://nrgaudit.ru/law/gde_posmotret_informaciju_o_reorganizacii_juridicheskogo_lica.htm

Реорганизация юридических лиц

Компания «ПОДАТИ», работающая на рынке юридического обслуживания, предлагает услуги по реорганизации юридических лиц.

Реорганизация юридического лица может быть в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.

Зачем нужна реорганизация?

  • Оптимизация структуры компании, укрупнение (разделение) определенной компании.
  • Передача имущества с минимальными затратами по налогам и преодолением запрета на дарение между юридическими лицами.
  • Прекращение деятельности компании холдинга, которая является убыточной, одновременно с использованием преимуществ, предусмотренных НК РФ (уменьшения налога на прибыль на сумму убытков, полученных присоединенной компанией до момента реорганизации).

Требуется преобразовать акционерное общество в ООО? Как законно и без последствий ликвидировать фирму? Как присоединить компанию к своему юридическому лицу?

Действующее законодательство предусматривает пять форм реорганизации:

1. Реорганизация в форме слияния: объединение 2-х и более юридических лиц, в результате которого образуется новое юридическое лицо, а организации, участвующие в реорганизации ликвидируются. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу.

2.

Реорганизация в форме присоединения: объединение 2-х и более юридических лиц, в результате которого одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому юридическому лицу, в результате чего присоединяемые юридические лица ликвидируются. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного.

3. Реорганизация в форме разделения: разделение юридического лица, на 2 и более вновь созданных юридических лиц, при этом реорганизованное юридическое лицо ликвидируется. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с передаточным актом.

4. Реорганизация в форме выделения: выделение из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц, к каждому из которых переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

5. Реорганизация в форме преобразования: преобразование юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы.

Права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.

https://www.youtube.com/watch?v=Ffs13poqhV4

С 01 сентября 2014 года допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм, указанных выше.

Реорганизация юридического лица, процедура, требующая соблюдения значительного ряда формальностей и требований, предусмотренных не только Гражданским Кодексом Российской Федерации, но и специальными отраслевыми законами и подзаконными нормативными актами, что в свою очередь порождает ряд особенностей, в том числе:

  • строгое соблюдение законодательно установленных сроков подачи документов и уведомлений
  • составление бухгалтерских документов, передаточных актов, проведение инвентаризации имущества
  • при осуществлении процедуры реорганизации юридического лица требуется тесное взаимодействие с регистрирующим органом, налоговой инспекцией, Пенсионным фондом, Фондом социального страхования и иными государственными органами в зависимости от формы реорганизации
  • Вы получите бесплатную консультацию по реорганизации Вашего юрлица
  • Наши юристы с 20-летней практикой знают о реорганизации всё
  • Компания «ПОДАТИ» известна на ярославском рынке консалтинговых услуг надежностью, профессионализмом и стабильностью с 1991 года

  • подробную консультацию юриста по вопросу реорганизации
  • подготовку пакета документов для реорганизации юридического лица в зависимости от выбранной формы реорганизации
  • уведомление всех кредиторов о принятом решении
  • подготовку необходимых документов в регистрирующий орган
  • получение зарегистрированного комплекта документов из регистрирующего органа
  • осуществление всех сопутствующих процедур по уведомлению различных государственных органов о произошедших изменениях в рамках юридического лица.

Минимальная продолжительность реорганизации юридического лица составляет 3 месяца.

Стоимость услуги по реорганизации юридического лица

Звоните прямо сейчас!

Адрес: Ярославль, пр-т Ленина, 6 «Б» Тел. +7 (4852) 74-52-52, 72-03-33

profi@podati.ru

Источник: https://podati.ru/services/law_service/reorganizatsiya-yuridicheskikh-lits/

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридические советы